Comment YoupiJobs transforme le recrutement

Nous avons créé YoupiJobs avec l’objectif de pallier les difficultés que nous avons affrontés lors du processus de recrutement.

Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque session d’emploi, passant des heures à identifier des offres alignées sur nos aspirations, saisissant de façon répétitive les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de tableurs.

En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : aucune option n’était optimale.

Nous avons donc décidé d’quitter nos parcours académiques respectifs pour mettre au point un assistant digital conçu pour simplifier le Suivez ce lien recrutement des candidats.

Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la candidature en un clic, en passant par le suivi efficace.

Nos résultats

Aujourd’hui, des millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.

Notre engagement envers la confidentialité

Au fond, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des curieux en quête de solutions, devenus innovateurs. Le respect de vos données est une priorité, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.

Notre objectif chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons que proposer une solution unique pour les utilisateurs va optimiser la qualité des candidatures et rendre plus simple les intégrations pour les entreprises.

Notre solution exploite vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.

En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous aurez toujours le dernier mot pour valider si cela vous convient.

Améliorons ensemble le recrutement pour tous.

Yohan E

Fondateur associé

Marie A

Fondatrice associée